Coaching et bilans de compétences
pour professionnels
Nous vous aidons à sortir de situations complexes ou à changer de cap dans votre parcours professionnel
Vous vous sentez « dos au mur » ?
Un environnement complexe
- Des impératifs financiers face à ceux des salariés
- Un cadre juridique contraignant, des formalités étouffantes
- La crise, l’attrition de l’activité et des mesures drastiques à déployer
- Une gestion de votre temps de plus en plus difficile
- Des relations avec les autres qui se tendent
Vous n'osez pas changer de cap professionnel ?
Des décisions difficiles qui vous impactent personnellement
- Changer de métier ou se spécialiser ?
- Accepter des choix politiques internes qui bousculent vos valeurs
- Endosser des responsabilités plus larges
- Quitter son entreprise ?
- Oser l’entreprenariat ?
Se recentrer et comprendre ce qui vous empêche d'atteindre vos objectifs
Prendre de la hauteur
C’est dans ces situations complexes qu’il est fondamental de pouvoir prendre de la hauteur et savoir porter un nouveau regard sur :
- Les injonctions contradictoires qui font votre quotidien,
- Votre stress,
- Votre gestion du temps,
- Les potentiels, compétences, moyens humains et matériels dont vous disposez,
- Les relations que vous entretenez et sur ce qui se joue avec « les autres » (votre patron, vos collègues, vos collaborateurs, les partenaires sociaux …),
- Et surtout le regard et les relations que vous entretenez avec … vous-même !
Nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs et libérer tout votre potentiel
C’est le moment de vous centrer sur l’essentiel et comprendre ce qui « pour de vrai » vous empêche aujourd’hui d’atteindre vos objectifs et décider sereinement de ceux de demain.
Les coachings et les bilans de compétences de CAP 55.6 s’adressent à tous les acteurs de l’entreprise et s’appuient sur les piliers de son fondateur :
- Une expérience de 25 années en Ressources Humaines
- Une certification Coaching HEC Paris, reconnue et exigeante
- L’adhésion à l’EMCC et son code de déontologie
- La maîtrise des outils : MBTI, AT, PNL, CNV, Gestalt …
- Un espace sécurisé : confiance réciproque, confidentialité absolue, cadrage
- L’ouverture, la bienveillance et le non-jugement qui garantissent au coaché la permission d’oser !
Coaching individuel
Nos coachings sont des accompagnements professionnels personnalisés permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
Leur contenu et leur durée dépendent en grande partie de l’implication du coaché.
- Rendez-vous exploratoire : entreprise / coach
- Entretien tripartite de fixation des objectifs : entreprise / coach / coaché
- 6 à 10 séances de coaching : 1h30 toutes les 2 à 3 semaines
- Entretien de debriefing : entreprise / coach / coaché
- En présentiel sur site
- A distance par visioconférence (Zoom / WhatsApp / Skype )
Bilan de compétences
- Rendez-vous exploratoire : entreprise / coach
- Entretien tripartite de fixation des objectifs : entreprise / coach / coaché
- 22 heures réparties en 7 séances de coaching, espacées de 2 à 3 semaines
- Tests, exercices pratiques + travaux individuels inter-séances
- Entretien de restitution : entreprise / coach / coaché
- En présentiel sur site
- Possibilité de réaliser une partie à distance (Zoom / Skype )
Télécharger notre Programme de Bilan de compétences